وزارة الصناعة والثروة المعدنية تعلن عن 8 وظائف متنوعة بمختلف التخصصات

تعد وزارة الصناعة والثروة المعدنية من الوزارات الحديثة نسبيًا في المملكة؛ إذ صدر الأمر الملكي بإنشائها في 30 أغسطس/آب 2019. انطلقت الوزارة من رؤية طموحة تهدف إلى تعزيز دور قطاعي الصناعة والتعدين في الاقتصاد الوطني وتنويع مصادر الدخل عبر برامج مثل «تطوير الصناعة الوطنية والخدمات اللوجستية». هذه الرؤية تتناغم مع تطلعات رؤية المملكة 2030 لتأسيس اقتصاد متنوع ومتوازن يدعم الابتكار والاستدامة.

إدراكًا منها لأهمية الموارد البشرية في تحقيق أهدافها الاستراتيجية، أعلنت الوزارة عن طرح مجموعة من الوظائف القيادية والمتخصصة لإتاحة الفرصة للكفاءات الوطنية للإسهام في تطوير قطاعي الصناعة والتعدين. وتعد هذه الخطوة جزءًا من جهود الحكومة لخلق بيئة عمل جاذبة والاستفادة من الطاقات الوطنية الشابة والخبيرة في الوقت نفسه.

تفاصيل الوظائف المتاحة

يبلغ عدد الوظائف المطروحة ثماني وظائف موزعة على المجالات الإدارية، التقنية والمالية وهي على النحو الآتي:

1. مدير قسم الجذب والاستثمار – يختص بإعداد استراتيجيات لجذب المستثمرين وتطوير فرص الاستثمارات في قطاع التعدين، ودراسة الفرص الاستثمارية في الموارد المعدنية والعمل على تعزيز العلاقات مع المستثمرين المحليين والدوليين. من بين مهامه أيضًا تنظيم فعاليات ومعارض للترويج للفرص الاستثمارية ومتابعة تأثير تلك الاستثمارات وتقديم تقارير للإدارة العليا
2. مدير مشروع – يقود مشاريع الوزارة ويضمن تنفيذها ضمن نطاق الوقت والميزانية المحددة، ويعمل على تنسيق فرق العمل ومتابعة مؤشرات الأداء. هذه الوظيفة تحتاج إلى مهارات في التخطيط الاستراتيجي وإدارة المخاطر.
3. أخصائي تواصل وهوية صناعية – مسؤول عن إدارة الهوية المؤسسية وتطوير استراتيجيات الاتصال لتوحيد الصورة الذهنية للوزارة لدى الشركاء والمستثمرين والجمهور. يتطلب الدور إلمامًا بعلم الاتصال المؤسسي والقدرة على صياغة رسائل تسويقية فعالة.
4. مدير قسم متابعة وهوية صناعية – يعمل على متابعة الهوية المؤسسية للوزارة وضمان التزام الإدارات المختلفة بمعايير الهوية الصناعية، بالإضافة إلى مراقبة الأداء الإعلامي وتقييم تأثير الحملات الاتصالية.
5. مدير قسم متابعة وتحليل الاستثمار – يتولى جمع البيانات وتحليل المؤشرات المتعلقة بالاستثمارات الصناعية والتعدينية، وتقديم توصيات مبنية على البيانات للإدارة العليا. يحتاج هذا المنصب إلى إلمام بالتحليل المالي والاقتصادي.
6. مدير إدارة المرافق والصيانة – مسؤول عن إدارة منشآت الوزارة والبنية التحتية التابعة لها، بما في ذلك صيانة المعدات والمباني وضمان الالتزام بمعايير السلامة والجودة. يتطلب المنصب خبرة في إدارة المرافق والهندسة.
7. مدير إدارة صناعات المعادن المتخصصة – يشرف على تطوير الصناعات المعدنية المتخصصة داخل المملكة، ويعمل على تنسيق الجهود بين القطاعين العام والخاص لتعزيز تنافسية هذه الصناعات.
8. أخصائي أول نظم موارد بشرية – يتولى إدارة نظم الموارد البشرية مثل نظم معلومات الموظفين، وتطوير سياسات الموارد البشرية لتحسين إدارة المواهب والرواتب والتدريب.
9. أخصائي ثاني الحلول المالية – يقدم الدعم الفني في مجال الأنظمة المالية، ويعمل على تطوير حلول تقنية لتحسين إدارة الموارد المالية وإعداد التقارير.

يلاحظ أن الوزارة طرحت تسعة مسميات وظيفية في القائمة الرسمية رغم الإعلان عن توفر ثماني وظائف، ما يشير إلى احتمال وجود منصبين ضمن نفس المسار الوظيفي أو توزيعها على عدة مستويات وظيفية.

التخصصات المطلوبة

تستهدف هذه الوظائف خريجي التخصصات الإدارية، المالية والتقنية يمكن أن تشمل التخصصات الإدارية مجالات إدارة الأعمال، الاقتصاد، التسويق، إدارة الموارد البشرية، والاستثمار. أما التخصصات المالية فتتضمن المحاسبة، المالية، الإدارة المالية، التمويل والاستثمار. وتشمل التخصصات التقنية علوم الحاسب، هندسة البرمجيات، نظم المعلومات، والهندسة الصناعية. توفر هذه التخصصات للمتقدمين الأساس العلمي والعملي اللازم لأداء مهام الوظائف المختلفة بكفاءة.

شروط التقديم

أكدت الوزارة على مجموعة من الشروط العامة التي يجب توفرها في المتقدمين

• أن يكون المتقدم أو المتقدمة سعودي الجنسية.
• الحصول على درجة البكالوريوس كحد أدنى في التخصص المناسب، مع أفضلية لحملة الدراسات العليا عند توفرها.
• الإلمام الكامل بالمجال المطلوب والتفرغ للعمل.
• إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة، نظرًا لطبيعة العمل التي تتطلب التواصل مع جهات دولية.
• بعض الوظائف تتطلب خبرة عملية سابقة في مجال التخصص، ويُفضل وجود شهادات مهنية مثل PMP لمدير المشروع أو CIPD لأخصائي الموارد البشرية.

نبذة عن وزارة الصناعة والثروة المعدنية

تعد الوزارة من الركائز الأساسية لتحقيق رؤية السعودية 2030. فقد صدر الأمر الملكي رقم (أ/472) في 29 ذو الحجة 1440هـ الموافق 30 أغسطس 2019م بإنشائها، ونقل جميع المسؤوليات المتعلقة بقطاعي الصناعة والثروة المعدنية إليها. تهدف الوزارة إلى تطوير قطاعي الصناعة والتعدين، وتعظيم مساهمتهما في الناتج المحلي الإجمالي من خلال تنفيذ برنامج تطوير الصناعة الوطنية والخدمات اللوجستية. ومن أبرز ملامح رسالة الوزارة أنها تسعى إلى قيادة منظومة الصناعة والتعدين عبر إطار حوكمة فعّال يدعم تنافسية الشركاء ويعزز كفاءة استخدام الموارد كما تتبنى قيمًا مؤسسية تتمثل في الطموح، التأثير، الثقة، التمكين والحيوية

من خلال هذه القيم والرؤية، تعمل الوزارة على تعزيز البيئة الاستثمارية وتوفير فرص عمل نوعية للمواطنين، إضافة إلى تشجيع الابتكار والاستثمار في القطاعين الصناعي والمعدني. وقد تجاوز عدد المصانع بالمملكة أكثر من عشرة آلاف مصنع بحلول عام 2021، ما يعكس الدور المحوري لهذا القطاع في التنمية الاقتصادية

أهمية الوظائف المطروحة

تتيح هذه الوظائف للمتقدمين فرصة الانضمام إلى إحدى أهم الجهات الحكومية المعنية بتنويع الاقتصاد الوطني. فالعمل في وزارة الصناعة والثروة المعدنية يمنح الموظف خبرة واسعة في إدارة المشاريع الحكومية الضخمة، والتعامل مع شركات محلية وعالمية في مجالات الاستثمار والتصنيع والتعدين. كما يوفر بيئة عمل تحفّز على الابتكار والتطوير المهني من خلال الدورات التدريبية وبرامج التطوير الوظيفي.

من جانب آخر، تتميز الوظائف الحكومية بالاستقرار الوظيفي والمزايا الوظيفية مثل التأمين الصحي، مكافآت نهاية الخدمة، والفرص المستمرة للترقية. ومع تنفيذ رؤية 2030، تتزايد أهمية تطوير المهارات الرقمية والقيادية، وهو ما توفره هذه الوظائف من خلال التعامل مع أنظمة متقدمة مثل نظم إدارة الموارد البشرية والحلول المالية.

خطوات التقديم

أشارت الوزارة إلى أن التقديم على هذه الوظائف متاح ابتداءً من يوم الأربعاء 21 جمادى الأولى 1447 هـ (الموافق 12 نوفمبر 2025م) عبر بوابة التوظيف الرسمية ويستمر التقديم حتى يتم الاكتفاء بالعدد المطلوب. لضمان تقديم ناجح، ينصح باتباع الخطوات التالية:

1. إعداد السيرة الذاتية – تحديث المعلومات الشخصية والخبرات السابقة، مع التركيز على المهارات التي تتوافق مع متطلبات الوظيفة.
2. جمع المستندات – توفير نسخ إلكترونية من الشهادات الأكاديمية، الدورات التدريبية، والشهادات المهنية إن وجدت.
3. زيارة بوابة التوظيف – الدخول إلى الرابط المخصص على موقع الوزارة والتسجيل في النظام، ثم اختيار الوظيفة المناسبة وتعبئة نموذج الطلب بدقة.
4. متابعة الطلب – بعد تقديم الطلب، يمكن متابعة حالة الطلب عبر البوابة نفسها أو البريد الإلكتروني المسجل، مع الاستعداد للمقابلات أو الاختبارات إن تم تحديدها.

نصائح لزيادة فرص القبول

• التخصص والخبرة: احرص على إبراز الخبرة العملية ذات الصلة بالوظيفة التي تتقدم لها، وتوضيح النجاحات السابقة.
• المهارات الرقمية: إظهار مهارات التعامل مع الأنظمة التقنية مثل نظم إدارة الموارد البشرية أو أدوات تحليل البيانات يعزز فرصك خصوصًا للوظائف التقنية.
• إتقان اللغات: إلى جانب اللغة العربية، تعتبر الإنجليزية شرطًا مهمًا؛ وقد يساعد إتقان لغات أخرى مثل الصينية أو الفرنسية في بعض الوظائف التي تتطلب تواصلًا دوليًا.
• معرفة رؤية 2030: فهم أهداف رؤية المملكة 2030 وخطط الوزارة الاستراتيجية يمنحك ميزة عند إعداد السيرة الذاتية والمقابلات الشخصية.

الأسئلة الشائعة

ما هي المجالات التي تشملها هذه الوظائف؟
تركز الوظائف على ثلاثة مجالات رئيسية: الإدارة، المال، والتقنية تشمل الإدارة إدارة المشاريع، الموارد البشرية، الاستثمارات، والعلاقات العامة. أما الجانب المالي فيغطي التحليل المالي، تطوير الحلول المالية، وإدارة المرافق. ويشتمل الجانب التقني على تطوير نظم المعلومات، تحليل البيانات، والهندسة.

هل يمكن لحملة الماجستير أو الدكتوراه التقديم؟
نعم، يُفضل أن يكون المتقدم حاصلًا على درجة البكالوريوس كحد أدنى.، إلا أن حملة الماجستير والدكتوراه يتمتعون بميزة تنافسية وقد يكونون مؤهلين لشغل المناصب القيادية.

هل هناك حد أدنى للخبرة؟
تتطلب بعض الوظائف خبرة عملية مسبقة حسب طبيعة الدور. بالنسبة للوظائف القيادية مثل مديري الإدارات، عادة ما يفضل وجود خبرة لا تقل عن خمس سنوات في المجال ذي الصلة.

كيف أعرف أن طلبي قيد المعالجة؟
بعد تقديم الطلب عبر البوابة الإلكترونية، ستتلقى إشعارًا بالبريد الإلكتروني يؤكد استلام طلبك. يمكنك متابعة الحالة عبر حسابك على البوابة أو التواصل مع قسم الموارد البشرية في الوزارة عند الحاجة.

ما هي مدة التقديم؟
يبدأ التقديم في 12 نوفمبر 2025م ويستمر حتى تكتفي الوزارة بالأعداد المطلوبة يفضل عدم التأخر في التقديم بسبب احتمالية إغلاق التقديم حال اكتمال العدد في وقت أقرب.

أين يمكنني معرفة المزيد عن دور الوزارة؟
يمكنك زيارة صفحة «نبذة عن الوزارة» على الموقع الرسمي للاطلاع على أهدافها واستراتيجياتها، بالإضافة إلى متابعة أخبار الوزارة والمبادرات عبر منصات الإعلام الرسمية.

خاتمة

تعلن وزارة الصناعة والثروة المعدنية عن هذه الوظائف في مرحلة حاسمة من مسيرة تطوير الاقتصاد السعودي. إذ تتسارع الجهود الحكومية لتنمية قطاعي الصناعة والتعدين من خلال مبادرات تحفيزية وبرامج تدريبية واستثمارية تهدف إلى تحقيق تنوع اقتصادي مستدام. توفير هذه الوظائف يفتح الباب أمام الكفاءات الوطنية للإسهام في صناعة مستقبل المملكة وتحقيق طموحات رؤية 2030. إذا كنت تمتلك المؤهلات المطلوبة وترغب في العمل ضمن بيئة مهنية متقدمة، فلا تتردد في التقديم عبر بوابة الوزارة في أسرع وقت.