وظائف جامعة الملك فيصل 1447: طرح 7 وظائف إدارية بالمرتبة السابعة عبر نقل الخدمات عبر منصة مسار

مقدمة عن إعلان وظائف جامعة الملك فيصل

أعلنت الإدارة العامة للموارد البشرية بجامعة الملك فيصل عن طرح (7) وظائف إدارية على المرتبة السابعة، مخصصة للموظفين الحكوميين الراغبين في نقل خدماتهم من جهاتهم الحالية إلى الجامعة، وذلك بنظام نقل الخدمات عبر منصة مسار التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

يأتي هذا الإعلان في إطار احتياج الجامعة لعدد من الكوادر الإدارية في مجالات تقنية المعلومات والأمن السيبراني وإدارة البيانات، مع التأكيد على أن جميع الوظائف المطروحة تخضع لتصنيف وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وأن النقل يكون على نفس المرتبة التي يشغلها الموظف حاليًا وعلى سلم الموظفين العام.

كما أوضحت الجامعة أن مجرد التقديم على هذه الوظائف لا يُعد ترشيحًا نهائيًا، بل يخضع الطلب للمراجعة والتحقق من استيفاء الشروط والضوابط المحددة من قِبل الجامعة والجهات ذات العلاقة قبل إصدار الموافقة النهائية على نقل الخدمات.

أولاً: الوظائف الإدارية المتاحة في جامعة الملك فيصل

تضمن الإعلان طرح عدد من الوظائف الإدارية المتخصصة في مجالات تقنية المعلومات والأمن السيبراني وإدارة البيانات، وجميعها على المرتبة السابعة عبر نقل الخدمات من جهات حكومية أخرى إلى الجامعة.

قائمة المسميات الوظيفية المعلنة

وفقًا لما نشرته الجامعة ومواقع التوظيف التي أعادت نشر الإعلان، جاءت المسميات الوظيفية على النحو التالي:

• محلل نظم المعلومات مساعد – عدد (2) وظيفة.
• مطور برامج مساعد – عدد (1) وظيفة.
• مطور أمن سيبراني – عدد (1) وظيفة.
• أخصائي أمن سيبراني – عدد (1) وظيفة.
• أخصائي أمن بيانات مساعد – عدد (1) وظيفة.
• أخصائي مخاطر أمن سيبراني – عدد (1) وظيفة.

وبذلك يكون إجمالي الوظائف المطروحة سبع وظائف إدارية موجهة بشكل أساسي لتغطية الاحتياج في مجالات تقنية المعلومات والأمن السيبراني وإدارة البيانات، مع التركيز على الجانب التقني والأمني في البنية الرقمية للجامعة.

جدول تلخيصي لمسميات الوظائف وعدد الشواغر

هذا الجدول يوضح بشكل منظم التوزيع العددي للوظائف المتاحة، ويساعد المتقدمين على تحديد الوظيفة المناسبة بما يتوافق مع خبراتهم ومؤهلاتهم العلمية والعملية ضمن إطار وظائف جامعة الملك فيصل الإدارية عبر نقل الخدمات.

ثانياً: طبيعة شغل الوظائف عن طريق نقل الخدمات

الوظائف المعلن عنها ليست تعيينًا جديدًا على سلم الموظفين العام من البداية، بل تتم من خلال نقل خدمات الموظف من جهة حكومية أخرى إلى جامعة الملك فيصل مع الاحتفاظ بنفس المرتبة الوظيفية (المرتبة السابعة) التي يشغلها حاليًا.

وتشير التعليمات إلى أن النقل يتم وفق الأنظمة المعمول بها في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من حيث التصنيف الوظيفي والتدرج في المراتب، حيث أكدت الجامعة على أن تصنيف الوظائف يتم عبر الوزارة، وأن الموظف المنقول يجب أن يكون على نفس المرتبة ونفس السلم (سلم الموظفين العام) عند إتمام إجراءات النقل.

كما يُشترط – قبل البدء في أي إجراء رسمي لنقل الخدمات – أن يحصل الموظف المتقدم على موافقة جهة عمله الحالية، وهو ما تم توضيحه بشكل مباشر ضمن التعليمات الخاصة بالإعلان، مما يعني أن موافقة الجهة الحالية خطوة أساسية في مسار القبول.

ثالثاً: الشروط والتعليمات العامة للتقديم على وظائف جامعة الملك فيصل

أوضح الإعلان مجموعة من الشروط والتعليمات التي يجب على المتقدمين الالتزام بها، ويمكن إعادة عرضها وشرحها بصورة منظمة كما يلي:

1. التقديم لا يُعد ترشيحًا نهائيًا

أكدت جامعة الملك فيصل أن التقديم على الوظائف لا يعني الترشيح النهائي؛ بل يعد خطوة أولية لدراسة الطلبات والتحقق من استيفاء المتقدمين للشروط المطلوبة، ثم استكمال باقي الإجراءات النظامية المعتمدة لدى الجامعة ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

2. توافق المؤهلات مع الوظائف المتاحة

نصت التعليمات على ضرورة قيام المتقدمين بـالاطلاع على الوظائف المتاحة واختيار ما يتوافق مع مؤهلاتهم العلمية، بما يتناسب مع تصنيف الوظائف في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وهو ما يعني أهمية تطابق المؤهل والتخصص مع طبيعة كل وظيفة معلنة في مجال تقنية المعلومات أو الأمن السيبراني أو إدارة البيانات.

3. تصنيف الوظائف عبر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

ذكرت الجامعة أن تصنيف الوظائف يتم من خلال وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، وهو ما يضمن خضوع هذه الوظائف للأنظمة المعتمدة في الخدمة المدنية من حيث مسميات الوظائف ومستوى المرتبة وشروط شغلها، مع المحافظة على عدالة المفاضلة بين المتقدمين وفق الضوابط الرسمية.

4. شرط المرتبة والسلم الوظيفي

من أهم الشروط الواردة في الإعلان اشتراط أن يكون الموظف المنقول على نفس المرتبة التي يشغلها حاليًا وعلى سلم الموظفين العام، حيث إن الوظائف المطروحة جميعها على المرتبة السابعة، وبالتالي يجب أن يكون المتقدم على هذه المرتبة عند طلب نقل خدماته إلى جامعة الملك فيصل.

5. التعيين بعد الموافقة عبر منصة مسار

أشار الإعلان إلى أن تعيين الطلب بعد الموافقة يتم عن طريق منصة مسار، ما يعني أن منصة مسار هي الأداة النظامية التي تُستكمل من خلالها إجراءات النقل بعد استيفاء الشروط والموافقة من الجهات المختصة، سواء من الجامعة أو من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

6. اجتياز الشروط واللوائح التي تضعها الجامعة

من بين التعليمات المؤكدة أن على المتقدم اجتياز الشروط واللوائح التي تضعها جامعة الملك فيصل، وهو ما يشمل الضوابط الداخلية المرتبطة بالترشيح والنقل، إضافة إلى الالتزام بالأنظمة والسياسات المعمول بها داخل الجامعة في الجوانب الإدارية والتنظيمية.

7. شرط موافقة الجهة الحالية قبل إجراءات النقل

أحد الشروط الأساسية هو موافقة الجهة الحالية للموظف قبل البدء بإجراءات النقل، حيث لا يمكن استكمال النقل إلى الجامعة دون وجود هذه الموافقة الرسمية، كونها تمثل جزءًا رئيسيًا من متطلبات نقل الخدمات بين الجهات الحكومية المختلفة.

رابعاً: طريقة وآلية التقديم عبر منصة مسار

أوضحت جامعة الملك فيصل أن التقديم على هذه الوظائف يكون عبر منصة مسار الإلكترونية من خلال رابط المنصة الرسمي:
https://masar.sa

فترة التقديم المحددة

تم تحديد فترة زمنية محددة للتقديم على الوظائف كما يلي:

• بداية التقديم:
  • يوم الأحد 1447/6/2هـ الموافق 2025/11/23م.
• نهاية التقديم:
  • يوم السبت 1447/6/8هـ الموافق 2025/11/29م.

وتم التأكيد على أن التقديم يتم خلال هذه المدة فقط عبر النظام الإلكتروني في منصة مسار، مما يستلزم من المتقدمين التأكد من استكمال بياناتهم ورفع طلباتهم خلال الفترة المحددة دون تأخير.

خامساً: أسئلة شائعة (FAQs) حول وظائف جامعة الملك فيصل الإدارية

1. لمن خُصِّصت هذه الوظائف الإدارية في جامعة الملك فيصل؟

تم تخصيص هذه الوظائف للموظفين العاملين في جهات حكومية أخرى، والراغبين في نقل خدماتهم إلى جامعة الملك فيصل، مع الالتزام بأن يكون النقل على المرتبة السابعة وعلى سلم الموظفين العام وفق ما ورد في الإعلان.

2. هل التقديم على الوظائف يعد قبولاً أو ترشيحًا نهائيًا؟

لا، التقديم لا يُعد ترشيحًا نهائيًا، بل هو خطوة أولية لتسجيل الطلب ومراجعته. ويتم بعد ذلك استكمال إجراءات المفاضلة والموافقة النهائية حسب الشروط واللوائح المعتمدة لدى الجامعة والجهات المختصة.

3. ما هي المنصة المعتمدة للتقديم على هذه الوظائف؟

المنصة المعتمدة للتقديم هي منصة مسار التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حيث يتم من خلالها تعبئة طلب النقل واختيار الوظيفة المناسبة خلال فترة التقديم المحددة في الإعلان.

4. ما المدة المتاحة للتقديم على وظائف جامعة الملك فيصل؟

مدة التقديم هي سبعة أيام، تبدأ من يوم الأحد 1447/6/2هـ (الموافق 2025/11/23م)، وتنتهي يوم السبت 1447/6/8هـ (الموافق 2025/11/29م)، ويتم استقبال الطلبات فقط خلال هذه الفترة الزمنية عبر منصة مسار.

5. هل يمكن التقديم إذا كانت المرتبة الحالية مختلفة عن المرتبة السابعة؟

بحسب ما ورد في الإعلان، يشترط أن يكون الموظف المنقول يحمل نفس المرتبة التي يشغلها حاليًا وعلى سلم الموظفين العام، مع كون الوظائف المطروحة على المرتبة السابعة، مما يعني أن شرط التطابق في المرتبة يعد أساسًا لإتمام عملية النقل.

6. هل يشترط الحصول على موافقة الجهة الحالية قبل تقديم الطلب؟

نعم، النص الوارد في الإعلان يؤكد على ضرورة موافقة الجهة الحالية قبل البدء بإجراءات النقل، وبالتالي تعد هذه الموافقة خطوة جوهرية في استكمال طلب التقديم على وظائف جامعة الملك فيصل عبر نقل الخدمات.

خاتمة

يقدم هذا الإعلان عن وظائف جامعة الملك فيصل الإدارية بالمرتبة السابعة عبر نقل الخدمات فرصة منظمة ومحددة لمنسوبي الجهات الحكومية الراغبين في الانتقال إلى العمل داخل الجامعة، في مجالات تقنية المعلومات والأمن السيبراني وإدارة البيانات، وذلك ضمن إطار واضح من الشروط والتعليمات المعتمدة من الجامعة ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

وقد حرصت الجامعة من خلال هذا الطرح على توضيح جميع الجوانب الأساسية المتعلقة بالمسميات الوظيفية، وطبيعة شغل الوظائف عن طريق نقل الخدمات، بالإضافة إلى اشتراط توافق المؤهلات مع الوظائف المتاحة، وضرورة الالتزام بالضوابط واللوائح الداخلية والخارجية، مع تحديد فترة زمنية واضحة للتقديم عبر منصة مسار.

وعلى الراغبين في الاستفادة من هذه الفرصة الوظيفية التأكد من استيفاء الشروط، ومراجعة بياناتهم الوظيفية في منصة مسار، والحصول على موافقة جهاتهم الحالية قبل تقديم الطلب، مع الالتزام الكامل بضوابط جامعة الملك فيصل والأنظمة المعمول بها في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.